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Karriere Blog - Erfolg im Job

Profitiere von unseren Erfahrungen

Wir teilen unsere Erfahrungen in Form von Beiträgen in unserem Karriere Blog. Hier findest du nützliche Hinweise rund um die Berufsfindung, das Bewerbungsgespräch und weitere Themen.
Kompetenzen für die Zukunft

Kompetenzen für die Zukunft

Welche Kompetenzen brauchst du, um in Zukunft im Berufsleben erfolgreich zu sein und/oder gute Chancen auf einen Job zu haben?  Letztens bin ich auf ein Diskussionspapier des Stifterverbands Bildung, Wissenschaft und Innovation gestoßen, in dem die Kompetenzen, die in der deutschen Wirtschaft in den nächsten 5 Jahren gebraucht werden, erarbeitet wurden und diskutiert werden. Was ist

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Freude

Folge der Freude – Mythos oder Wahrheit?

Follow your heart, follow your dreams, follow your passions… Diese Mantren hört ihr von vielen, die sagen, dass sie ihren Traumjob gefunden haben. Einfach tun, was einem am meisten Spaß macht – dann kommt das Geld und alles andere von allein. Was ist da dran? Muss man wirklich einfach nur machen was einem Freude macht?

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Generation XYZ – was ist das?

Vielleicht hast du schon von der Generation Y oder Z gehört. Aber was bedeutet das eigentlich? Dazu habe ich letztens einen Vortrag für Unternehmer gehalten.  Die Generationen Das Generationenmodell unterteilt die Menschen verschiedenen Alters in Generationen, welche unterschiedliche Wertemuster aufweisen. Vor allem geht es dabei um die Generationen, die momentan auf dem Arbeitsmarkt unterwegs sind,

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Haltung in Führung

Die Rolle der Kommunikation in Führung

Führung Teil 2: Kommunikation durch Haltung Wie im letzten Beitrag schon erläutert, geht es bei Führung um zielgerichtete Beeinflussung von anderen Menschen, Tieren oder Gruppen. Dazu muss ich natürlich erst einmal wissen, was das Ziel ist – also wo ich hinführen möchte.  Der zweite Schritt ist die Kommunikation dieses Zieles auf eine Art, dass andere

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Was ist Führung?

Was ist Führung?

Führung Teil 1: Was ist Führung eigentlich?  Moderne Führung bedeutet für mich, dass in einer Gruppe ein Konsens aufgebaut wird, welches Ziel wir erreichen wollen. Die Führungspersönlichkeit überzeugt dabei durch eine klare Vorstellung, die positiv und motivierend dargestellt wird, und durch die Integration von Impulsen aus der Gruppe. Während traditionelle Führung eher mit Begriffen wie

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Bewerbungsvideos

Tipps für Bewerbungsvideos

Bewerbungsvideos sind in – wir kennen immer mehr Unternehmen, die Bewerbungsvideos in den Bewerbungen fordern. Aber auch bei Firmen, die das nicht fordern, kann ein Bewerbungsvideo von Vorteil sein.  Was bringt ein Bewerbungsvideo? Wusstest du, dass 93% unserer Kommunikation nonverbal vermittelt wird? Wenn du ein persönliches Gespräch führst, kommunizierst du nur zu 7% über die

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Was ist dein geheimer Traum?

Was ist dein geheimer Traum?

Ich möchte euch von einem meiner aktuellen Kunden erzählen. Jeder meiner Kunden ist einzigartig – diesen Fall jedoch fand ich besonders spannend.  Der junge Mann (Ende 20) ist in der Software-Entwicklung tätig, bschäftigt sich aber in seiner Freizeit fast nur mit Sport. Laufen, Radfahren, Fitness, Leichtathletik, immer mal wieder eine neue Sportart ausprobieren…  Durch das

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Annie Maar ist jetzt Jobnavigation

Annie Maar wird zu Jobnavigation – wieso? weshalb? warum?

Ich möchte dir kurz die Namenswechsel in den vergangenen Tagen erklären:  Bis zum 21.06.2019 hieß ich offiziell Annette Maar, inoffiziell Annie Maar und auch mein Unternehmen Annie Maar.  Am 21.06.2019 habe ich geheiratet und habe den Namen meines Mannes angenommen 😀 Nun heiße ich offiziell Annette Nürnberg, geborene Maar. Inoffiziell immer noch Annie, also Annie

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Ist Ehrlichkeit eine Stärke?

Einige meiner Kunden nennen Ehrlichkeit, wenn ich sie nach ihren Stärken frage. Ist Ehrlichkeit denn überhaupt eine Stärke? Ich siedle Ehrlichkeit eher auf der Ebene der Werte an. Es ist dir wichtig ehrlich zu sein und die Wahrheit zu sagen – deshalb ist es eher ein Wert als eine Charaktereigenschaft. Du kannst in jedem Moment

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Meine Herausforderung – Projekt-Zeitplanung

Laut dem IMX Leistungspotenzialprofil ist eines meiner gering ausgeprägten Talente die Projekt-Zeitplanung – was bedeutet das? Laut Innermetrix (IMX) ist es die Fähigkeit, die zur Verfügung stehenden Ressourcen so einzusetzen, dass die Aufgaben innerhalb eines vorgegebenen Zeitrahmens erledigt werden. Ich habe hier nur 4.8 von 10 Punkten. Woran merke ich das im Alltag? Ich nehme mir

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Meine Stärke – die Beurteilung anderer

Laut meinem IMX Leistungspotenzialprofil ist mein am stärksten ausgeprägtes Talent die Beurteilung anderer. Was ist damit gemeint? Es bewertet die Fähigkeit, sich ein realistisches und akkurates Urteil über andere zu bilden, deren Stärken und Schwächen einzuschätzen und deren Denk-, Handlungs- und Verhaltensweisen zu verstehen. Es hat mich überrascht, dass das mein am stärksten ausgeprägtes Talent sein

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schriftliche Bewerbung

Ich bin echt verzweifelt.

Hat dich schonmal die Bewerbungsphase echt zur Verzweiflung gebracht? Oder steckst du gerade in solch einer Phase? Oder kennst du jemanden, dem es so geht? Einige meiner Kunden kommen mit großer Verzweiflung zu mir, weil sie schon so viele Bewerbungen verschickt haben und genauso viele Absagen bekommen haben. Viele zweifeln an sich selbst, an ihren

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