Professionelle Persönlichkeitsprofilierung

Strategie

Welche Strategie haben Sie bereits entwickelt, um junge Mitarbeiter und Nachwuchsführungskräfte zu finden, zu entwickeln und zu halten? Verhindern Sie Fluktuation und sorgen Sie für mehr Effizienz, Motivation und Zufriedenheit

Talent-Potentialanalyse

Vorhandene Talente sind häufig nicht auf den ersten Blick sichtbar: Wie bei einem Motor kann aber die optimale Einstellung, der richtige Treibstoff und die ideale Anwendungsweise zu ungeahnt besseren Leistungen führen. Mit dem Innermetrix Leistungspotenzialprofil messen wir, was die größten Talente Ihrer Mitarbeiter sind, was sie motiviert diese einzusetzen und auf welche Weise sie ihre Talente bevorzugt einsetzen.

Entwicklung von Nachwuchsführungskräften

Platzieren Sie Ihre Nachwuchskräfte – Hochschulabsolventen, Trainees, Auszubildende, duale Studenten – so, dass sie Ihrem Unternehmen den größtmöglichen Nutzen bringen! Schulen Sie Ihre zukünftigen Führungskräfte auf dem Weg zum Erfolg – in den Bereichen Motivation, Effizienz und Führung. 

Employer-Branding

Finden und gewinnen Sie junge motivierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen! Stellen Sie sich nach außen attraktiv für junge Arbeitnehmer dar! 

Bildungsscheck einsetzen

Nutzen Sie die Förderung des Landes NRW für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter! 

Los geht´s!

Wir entwickeln im Erstgespräch ein individuell für Ihre Zielsetzungen zugeschnittenes Leistungspaket. Testen und erfahren Sie jetzt die positiven Effekte, die Jobnavigation für Ihr Unternehmen bietet, damit Sie Ihre Nachwuchskräfte professionell und wirkungsvoll entwickeln – gern auch mit einer einzelnen Abteilung oder Testgruppe! Ein erstes Gespräch zur gemeinsamen Zieldefinition und Vorgehensweise ist kostenlos und unverbindlich.